人事情報はすぐ洩れる

 一般的に、人事情報というものは、会社から正式に発表になるまでは、秘密にしておくものである。でも、人事情報を知ってしまった人は、誰かに話さないではいられない。夕刻、居酒屋に同僚と行くと、内緒の話になる。「誰にも言うなよ。秘密だよ。」という風にして、人事情報は簡単に漏れるのである。以下はフィクションです。皆さんのまわりにも似たようなことがあるかもしれない。

森本さん（仮名）は、かつてアムステルダムで勤務していたが、今は仙台勤務だ。アムステルダム時代のメンバーの情報網を持っている。その情報網から、田中氏（仮名）が近い将来にアムステルダム勤務になると知った。森本氏は、かつて田中氏のアムステルダム時代の上司だった。ある日、彼は東京事務所に電話してきて、「田中は、またアムスに行くんだって」と言う。電話に出た人は、「それは初耳です。本当ですか？」このようにして、皆が、人事情報を知ることとなる。

En règle générale, on doit garder secrètes les informations sur les changements de personnel jusqu'à l'annonce officielle par l’entreprise. Mais, la personne qui le connaît, veut en parler à quelqu'un. Il vas à bar soire avec ses collègues. Il leur met dans la confidence. Ne dis ça à personne. Gardez ce secret. Les informations sur les changements de personnel sont faciles à se révéler. Monsieur Morimoto travaillais dans le bureau à Amsterdam. Maintenant, il travaille à Sendai. Il a un réseau personnel de groupe de travail à Amsterdam. Il a appris de son réseau que M. Tanaka ira travailler à Amsterdam dans un futur proche. M.Morimoto était un patron de M. Tanaka à Amsterdam. Il a téléphoné à notre section à Tokyo. Il a demandé à l'un d'entre nous : " M. Tanaka ira travailler à Amsterdam?" « Je l'ai écouté pour la première fois. Est-ce vrai? » C’est pourquoi, tous les membres l’ont connu.